Важная информация

Важная информация

Электронная приемная
Господдержка работодателей

Постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021  «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» расширена программа субсидирования работодателей при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Дополнительно к уже существующим категориям работодатель может получить субсидию при трудоустройстве следующих граждан:

-       граждан Украины, ДНР и ЛНР и лиц без гражданства, которые прибыли на территорию России в экстренном порядке» и получили свидетельство о признании беженцем или свидетельство о предоставлении временного убежища в России;

-       безработных граждан, трудовой договор с которыми был прекращен в 2022 году на основании пунктов 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, то есть в связи с ликвидацией организации/ИП или сокращением численности штата;

-       работников, находящихся под риском увольнения, а именно тех, для кого ввели режим неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ. К этой категории также относятся сотрудники, которых отправили в отпуск без сохранения зарплаты или перевели на постоянную работу к другому работодателю.

Постановлением от 18 марта 2022 года №398 внесены изменения в постановление Правительства от 13 марта 2021 года №362.

Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу.

Программа субсидирования найма была запущена в марте 2021 году.

Постановление вступает в силу со дня его публикации.


6IBfhvCFy4o.jpg

Скачать




Возврат к списку