Несчастный случай на производстве и профзаболевания

Несчастный случай на производстве и профзаболевания

Электронная приемная
Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан:

1. Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку);

4. Немедленно проинформировать о несчастном случае исполнительный орган Фонда социального страхования по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других  законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего;

5. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.

Для расследования несчастного случая необходимо:

1. Получить заключение лечебного учреждения о тяжести несчастного случая (состав комиссии зависит о тяжести последствий несчастного случая);

2. Приказом назначить комиссию по расследованию факта повреждения здоровья (ст.229 ТК РФ), повлекшего смерть, временную утрату трудоспособности работника на 1 сутки и более, либо перевод работника на другую работу, если указанное событие произошло:
-в течение рабочего времени на территории работодателя, либо за пределами территории и рабочего времени, но при выполнении задания работодателя;
-при следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем;
-при следовании к месту служебной командировки и обратно, к месту выполнения работы (поручения) и обратно;
-при работе вахтовым методом, в период междусменного отдыха;
-при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе при работах по предотвращению катастрофы, аварии и чрезвычайных обстоятельств и их последствий;

3. Обеспечить работу комиссии в соответствии со статьями 229.2, 229.3 Трудового кодекса РФ;

4. Оформить материалы расследования, направить их в исполнительный орган Фонда социального страхования, другим заинтересованным лицам и обеспечить их учет и хранение.

Если несчастный случай признан страховым:

  • Работодатель обязан оформить пакет документов (акт по форме Н-1, другие документы согласно ст.15 Закона РФ от 24.07.1998г. №125-ФЗ) и направить его в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ для назначения страхового обеспечения пострадавшему.

При наступлении несчастного случая или профзаболевания пострадавший обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия.

Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) здесь.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и листка нетрудоспособности представляет в филиал по месту регистрации акт о несчастном случае (профзаболевании) (смотрите здесь) или копии материалов расследования в случае продолжения расследования, заявление пострадавшего, листок нетрудоспособности,  и опись представляемых документов.

Форма описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий здесь.

В случае невозможности представления акта, а также копий материалов расследования пособие выплачивается согласно положению об особенностях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

После окончания расследования и составления акта по форме Н-1 или профзаболевания страхователь дополнительно направляет в филиал акт и материалы расследования.

Если документы представлены не в полном объеме, страхователю направляется извещение о представлении недостающих документов.

Форма извещения о представлении недостающих документов или сведений здесь.

В случае необходимости оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно страхователь представляет форму справки  - расчета размера оплаты.

Форма справки – расчета размера оплаты отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно здесь.

Положением также предусмотрено самостоятельное представление застрахованным лицом заявления и документов в территориальный орган Фонда в случае прекращения деятельности страхователя или при невозможности установления его местонахождения.

Далее схема выплаты пособия такая же, как и при оплате пособия по временной нетрудоспособности.

Бланки для оформления документов:
Акт о несчастном случае на производстве Н-1
Акт о несчастном случае на производстве Форма Н-1ПС
Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
Заключение государственного инспектора труда
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)
Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего
Сообщение о последствий несчастного случая на производстве и принятых мерах