Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Электронная приемная
Порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком определен Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006г.

Пособие работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие два года, на число календарных дней в этом периоде, исключая календарные дни, приходящихся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по уходу за ребенком в 2021 году сумма начисленного заработка за 2019, 2020 г. делится на 731 минус исключаемые периоды.

В случае если в 2019 и 2020 годах, либо в одном из указанных годов работник  находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие исчисляется из всех видов дохода, за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования.

Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие, принимается равным МРОТ.

C 01.02.2021 г.  минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 082,85 руб., независимо от очередности рождения.

Для получения пособия необходимо представить по месту работы :

  • Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения 
  • Свидетельство о рождении (документа об усыновлении) ребёнка. 
  • Свидетельство о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия.
  • Cправка с места работы (учёбы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не получает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия. 
  • Решение об установлении над ребёнком опеки (если ребёнок находится под опекой).
Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения, оформляются по утвержденной форме в виде документа на бумажном носителе либо формируются в виде электронного документа и предоставляются страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) единожды при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной (иной) деятельности.

Сведения о себе содержат в том числе информацию о способе перечисления пособия.

Форма предоставления сведений о застрахованном лице здесь.

При обращении  в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения представляются подлинники всех документов и копии.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.