Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Электронная приемная
Порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком определен Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006г.

Пособие работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия. Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие два года, на число календарных дней в этом периоде, исключая календарные дни, приходящихся на:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по уходу за ребенком в 2022 году сумма начисленного заработка за 2020 и 2021 г. делится на 731 минус исключаемые периоды.

В случае если в 2021 и 2020 годах, либо в одном из указанных годов работник  находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (П. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ, в редакции Федерального закона № 126-ФЗ)

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (п. 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, в редакции Федерального закона № 126-ФЗ).

Первая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения Фондом социального страхования сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. 

Назначение последующих выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком производятся в месяце, следующим за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

C 01.02.2022 г.  минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 677,81 руб., независимо от очередности рождения.

Для получения пособия необходимо представить по месту работы :

  • Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения 
  • Свидетельство о рождении (документа об усыновлении) ребёнка. 
  • Свидетельство о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей. В случае если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку. Непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия.
  • Cправка с места работы (учёбы, службы) другого родителя или из органов социальной защиты населения о том, что другой родитель не получает указанное пособие. В случае продолжения выплаты, ранее назначенной и осуществлявшейся работодателем, представляется заверенная работодателем копия. 
  • Решение об установлении над ребёнком опеки (если ребёнок находится под опекой).
Сведения о себе, необходимые страхователю и территориальному органу Фонда для выплаты страхового обеспечения, оформляются по утвержденной форме в виде документа на бумажном носителе либо формируются в виде электронного документа и предоставляются страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) единожды при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной (иной) деятельности.

Сведения о себе содержат в том числе информацию о способе перечисления пособия.

В случае работы на условиях внешнего совместительства пособие выплачивается по одному из мест работы по выбору получателя.